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第408章 季后赛(74)球队薪资

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;  剩下大概4-5个人占工资的5-10%,这些人主要是球队的重要轮换。剩下的一些则是新秀以及一些老将。

    每个级别的球员对于这种薪资结构也都是默认的,同样这样的薪资结构也在激励底层球员努力变强。

    小牛队因为两兄关系和实力全部拿到了球队顶薪,这样就极大地压缩了其他首发球员的年薪。

    不过因为高立明在选秀大会上开挂,总是能选到优质的功能型新秀球员,保证了球队可以吃新秀红利的同时保证球队即战力。

    但是马克库班并不了解这些情况,给了一位场均出场时间不到15分钟的替补球员拿到了超过同位置首发球员的合同,这样的操作会让许多球员产生不切实际的的想法,或者因为薪资不平衡爆发更衣室矛盾。

    所以当高立明问到唐尼尔森的时候,唐尼尔森明知道这些隐患却没有制止马克库班感到心虚。

    “那你现在的意思,是想让我和老板沟通把凯文卡托交易掉?”

    高立明疑惑地问道,他现在感觉面前这个老家伙在给自己挖坑。

    “那倒没有,老板签的人不合适该交易也得交易,我关键是想问问凯文卡托的作用其他两个新秀是否能替代,毕竟今年咱们选了这么多新秀目的就是囤积肉盾,对抗奥尼尔和姚明,凯文卡托是你当初选择的,我这不是怕你有大用吗。”

    唐尼尔森舔着脸赔着笑说道。

    “没啥大用,选他是因为当年他们那届没有更好的人选了,新来的两个新秀都比他强。”

    高立民毫不在乎的说道。

    凯文卡托的潜力只有75,经过几年的培养自身能力挖掘到极致也只达到79,以前留着也是因为便宜,现在简直就是高薪低能。

    “你要是这么说了,我就放心了,休赛季我会把他交易掉,换个高顺位的选秀权或者便宜实惠的球员,交易的事情我会和老板沟通的。你打算什么时候回国,走的时候我就不送你了,休赛季玩的别太累了,回来不用给我带什么土特产,如果非要带,上次你带回来的那个叫茅台的酒不错。”

    沟通完,唐尼尔森立即开始转移话题,开始变相索要礼物了,这态度明显是要撵人啊。

    等高立明离开办公室后,唐尼尔森拿起电话拨通老板的电话。

    “老板和李沟通一个事情,我刚刚和高立明沟通了一下球队阵容的问题。不是要签大牌球员,我们研究过为了对抗奥尼尔和姚明几年重点要培养2个新秀中锋,球队的替补中锋有点挡道了会妨碍两个新秀成长,我们打算交易他,但是这不是你到球队后薪资续约的第一个的球员,我们两个的意思和里说一下。对我说和高立明说了,你当初续约凯文卡托完全是因为他是高立明选的球员,高立明才说正是因为这样交易凯文卡托菜一定要和老板您先说一声,这是对您的尊重当然也是为了球队夺冠考虑,哈哈,行我会转告高立明的,老板你忙吧。”

    唐尼尔森放下电话擦了擦头上的汗。

    “这球队,如果没有我在中间沟通该怎么办啊。”
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