都说当人沉浸在一件事情中时时间过得会很快,夏宇正是如此。在不知不觉中,夏宇已经和寒欣聊了两个多小时。夏宇醒悟过来时间的流逝还是因为手机没有电了。夏宇从床上起来,将手机插到了一旁的充电器上,然后看看床头的那个破闹钟,才发现此事早已快要五点了。夏宇查看了下任务系统,发现每日任务早已完成。他“随手”将任务的奖励—两百业绩点领了之后看了看还在那睡觉的碎星,心中暗道了声“吃了就睡,这真的不是猪吗?”之后,便意念一动进入了魔神办公室,只见光芒一闪,夏宇便消失在了房间之中。
在一座不知道在哪的超未来化办公室中,夏宇的身影突然出现,这仅仅是夏宇第二次进入这个员工空间,看着眼前那依旧不是很熟悉的环境,夏宇依旧是十分兴奋,夏宇走到自己的“办公桌”前,一下子就躺到了自己的那把未来式座椅上。这不做就是不知道这些未来的家具好在哪里。说是座椅,可夏宇坐上去之后感觉比自己家里的床还要舒服的多,夏宇惬意的享受了一会后便直接进入了魔神商店。这次夏宇进魔神办公室的主要目的就是兑换之前没有兑换的炼体秘籍。之所以不在外面兑换并不是说外面不能兑换。而是夏宇怕兑换之后一个修炼又要修炼很长时间,虽说吃饭不是问题,夏宇刚看到碎星并没有将那十人份的吃的全都吃完,虽说剩的不多,但也足够夏宇吃一顿的了,而且以夏宇现在的身体素质少吃一顿还是没有一点影响的至于碎月,他早就告诉过夏宇他一天只用吃一顿饭,所以夏宇并不担心他。因为上次早已将魔神商店看的差不多了,所以夏宇立刻就找到了炼体秘籍这个分类。看着那一条条信息,夏宇便一条条地看了下去。“《荒古不灭体》:魔神大人的炼体秘籍,史上最强身体的修炼秘法,吸收宇宙原始之能灵魂、身体、能量合为一体,*不死不灭,只要存在一个细胞就可以全部恢复,其强度不亚于创世陨铁,几乎没有什么能使其受伤,炼制大成永恒不灭。价格:共十层,每层一千万亿兆业绩点+10级任务宝石。”看到第一条信息,夏宇顿时傻了眼,一千万亿兆业绩点。以现在自己的赚“钱”速度,就得赚不知道多少时间,而那个什么十级任务宝石夏宇更是听都没听说过。而这些加起来,也仅仅是一层的价钱。要想兑换全部还要这个价格的十倍。夏宇有向下看了几行,顿时发现下面的几条一样是牛的变态,可价格也是高的变态。夏宇看着那一个个天文数字,顿时觉得自己拥有的那点业绩点其实和没有没什么区别。正当他想要找些便宜的炼体秘籍时,眼前的界面突然闪了一闪,几条全新的信息出现在了夏宇的“眼前”。夏宇一看才知道,原来是系统人性化的为夏宇找到了那些夏宇目前能买的起的炼体秘籍。夏宇看那些价格自己都承担的起,便一条一条的看去。“《大地之躯》:以大地之精华淬炼*,可使*防御大增,练至大成*可堪比钻石。价格:500业绩点”“《快速恢复体》:用能量滋养*细胞活力,使*的恢复力大大增强,练至大成就算是断躯之伤也能很快恢复:价格:1000业绩点”“《精金霸体》。员工可吸收金元素融于*,增强*的攻击力,是*发挥出如同武器般的杀伤力,练至大成*攻击可比绝世级神兵。价格:1000”......夏宇一条条地看着,他发现果然是“好货不便宜,便宜没好货”。这些价格不算高的炼体秘籍虽然乍一看上去还是都十分强大,但仔细观察就会发现他们都只是锻炼*的一个能力,不是防御力,就是攻击力或者其他什么。夏宇有些失望的一行一行地看着。突然一条信息进入了夏宇的“法眼”,“《星辰练体术》:星辰之力,乃兼备至柔至刚之力,诸天宇宙皆有无数星辰。星球皆为星辰,日月也为星辰。引星辰之力以淬炼*,可使*活力增加,*强度变大,全面强化*,练至大成,肉身便为星辰。凭肉身便可踏足宇宙。价格:分为上下两册,上册1500业绩点。下册2000业绩点”。看了《星辰练体术》的资料介绍,夏宇顿时就对这个炼体秘籍来了兴趣,这是他目前未之唯一遇上的一个可以全面提升*强度的炼体秘籍,而且看那介绍也知道《星辰练体术》并非凡品。更让夏宇高兴的事这个秘籍可以分上下册购买,而刚刚夏宇也看了一下自己的业绩点数,他目前拥有1950业绩点。系统之所以将《星辰练体术》罗列出来也正是因为夏宇买的起那第一册,所以说《星辰练体术》的价值是远大于其他那些罗列出来的炼体秘籍的。而业绩点还会有的,夏宇相信自己很快就能将完整的《星辰练体术》。所以他毫不犹豫就选择了兑换。“恭喜员工夏宇兑换《星辰练体术》上部,扣除业绩点1500点,员工剩余业绩点450点。”随着脑海里系统提示音的响起,一股股信息也涌向了夏宇的大脑,而夏宇也向前几次领悟一样慢慢消化着脑海里的信息。过了一会夏宇的双眼睁开,他已经完全领悟了《星辰练体术》的运行方式。但是他却没有在魔神办公室中先进行修炼,而原因则是《星辰练体术》需要沟通星辰,而魔神办公室则是魔神另辟空间建造的,并不能与外界的星辰沟通,夏宇迫不及待的想要先修炼下自己新兑换的这门秘籍,于是意念一动,离开了员工空间。
...(未完待续)
....今天回来迟了,所以更新的有点晚,大家抱歉。求推荐,求收藏,求咖啡,求鲜花,谢谢大家...
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