第三十二章 室内喧哗

    当江心把今年董事会和股东大会在筹办方面的改变告知同事们以后，赵其恒有些雀跃，毕竟这样的大会才是他接手家族企业最直接的预演，但是谭玲和赵琦却没有那么开心了。

    由于事多人少，江心安排自己负责所有的会议文件，赵其恒协助，赵琦负责吃住行等后勤保障，谭玲负责前期联系，主要是确认董事或者股东是亲自参会还是委托参会。如果是亲自参会，她必须提醒他们，会议当天，自然人股东需携带身份证，法人股东需携带营业执照及法定代表人的身份证；若是委托参会，自然人股东需明确委托人并填写委托书，受托人参会时提供委托人的身份证复印件及本人的身份证，法人股东需提供法定代表人的委托书、营业执照及受托人的身份证。虽然事情看上去很简单，但是却费心费力，加上以前都是李玉梅和巩珍负责这项工作，不熟悉董事和股东的脾气秉性，谭玲心里有些惧怕。

    赵琦以前协助李玉梅做过大型会议的后勤保障，本来做起来轻车熟路，但似乎受到了谭玲的影响，也表现得很不情愿。

    江心有些恼怒，但她又不能像李玉梅那样发火，也不能像吴劲松那样事不关己，她强压住心里的怒气，和声细语地跟她们解释，这些本来就是董事会办公室应该做的工作，只是以前，有些事由财务总监帮忙了，但是从岗位职责来说，是推不掉的。

    可赵琦却说：“以前李主任在的时候，很多事情都知道往外推，让我们能乐得清闲，如今的领导倒好，什么事情都往自己身上揽，揽了又不管，就知道压榨我们这些办事的人。”

    没等江心说话，谭玲抢着说：“是啊，现在的领导和职员一样多，你们领导只知道欺负我们，一天累得很……”

    说着说着，俩人都面红耳赤，越来越激动。

    江心听出来了，虽然这次会议自己已经承担了一半的工作，但是她们依然不满意，总是心生怨怼，明里看是在抱怨吴主任揽工作，其实大家都心知肚明，她们怨不着吴主任，也不敢在他面前抱怨。这就是人性，一个空降的领导，没人知道他的来龙去脉，无论做什么都还有领导的神秘感和威严感，下属并不敢直接去对质。但是像江心这种内部培养的就不一样了，大家以前平起平坐，是受同一个领导管辖的小兵，凭什么有朝一日成为可以领导她们的人？之前的一派祥和不过都是假象罢了，临到大事，才真正看出这种同事关系的尴尬和脆弱。

    其实江心一直都在告诉自己，大家都知根知底的，没必要摆派头，以前怎样，以后还是怎样，自己还愿意像以前一样负责办公室工作的半壁江山，而且，赵琦年纪大了，就无意往她身上加担子，她只要把眼前的事情做好就行。江心一直想要培养谭玲，想让她学习印发公文和档案管理，她还年轻，如果一直局限于眼前的工作，难再有更好的发展，一个好的领导必须要有培养人才的格局和心胸，如今看来，自己竟是有些自作多情了。

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