第42章 月排名第五

bsp;   还没人约任务，徐阳原本想设定一个留言自动回复，然后做一次生死任务，他还未进入修炼仓，张开给他发了一条信息。

    “各排都在组织一起讨论做任务的经验，几个班长也想让你组织一下。”

    “好！我这就在排内聊天室留言说一下，你们几个班长能口头通知的口头通知一下，不能口头通知的，就给他发信息。”

    徐阳没有组织这种排内活动的主动意识，不过，既然其他排有组织，他也乐意组织一下。

    排内讨论做任务经验的活动组织的还算成功，包括徐阳在内都有些收获。

    活动过程中也发生了一些不愉快，祁长亭、徐冠军老实了，几个排名比较靠后的新兵不断问徐阳什么时候带他们任务，有一点当着众人面威逼徐阳承诺要带他们任务的意思。

    徐阳被问的烦了，便说了一句：“教官当初介绍任务规则的时候，并没有说明二十人任务和十人任务必须找班内、排内的新兵一起做，有想找其他排新兵一起做任务的，我这个排长没什么意见，相信几位班长也没什么意见。”

    几个新兵对徐阳不带他们做任务意见不小，然而，见徐阳真的生气了，他们也不敢再说什么。

    现在这种每三十天任务积分淘汰一些新兵的规则，如果他们将徐阳得罪的狠了，徐阳不顾面子想对付他们，还真有办法。

    第二个三十天任务周期的第一个十天，徐阳连续两次个人生死任务都通关了，在完成其他任务之后，他又进行了第三次生死任务。

    第三次生死任务失败，徐阳便没有再进行第四次生死任务。

    接下来两个十天，徐阳都是做了两次生死任务，都是第一次通关，第二次没通关。

    到了第二个三十天任务周期结束，徐阳的排名从实际排第十提升到实际排第五，排在他前面的，除了秦煌、崔景阳，另外两人是岳恺、谢丰，这四人恰好是上一年度考核的前四名。

    因为这种可能不算巧合的巧合，徐阳好奇之下，对比了一下这一三十天任务周期的排名与上一年度考核的排名，发现了一个规律，排名有提升有落后的新兵数量不到所有新兵数量的7%。

    从这么低的比例来看，大部分被淘汰新兵的命运似乎都在年度考核之时便已经确定了。

    又有四十名新兵被淘汰，排名靠后的新兵们反应比上一次要大的多。

    几乎是在四十名被淘汰的新兵积分从积分榜上消失后的瞬间，徐阳便同时收到了几条信息。

    这些信息，无一例外，都是恳求徐阳带他们任务。

    恳求的方式多种多样，恳求都带着承诺，其中最差的承诺都是他们可以正式任务后一年的收益，最“诚心”的承诺是他们以后会效忠徐阳。

    这些承诺，无一例外，都建立在他们不会被淘汰出新兵营。

    徐阳没蠢到为这些承诺心动，再加上他任务外的闲暇时间也不允许他帮几个人，对于这些恳求，除了最初跟他一个班的他回应了一下之外，其余都没有回应。