第五十章 前景政策

    很快的，会议正式开始了。

    吴昊是第一次参加公司年初的公司例会，规则还不是特别熟悉，一开始便没有开口讲话，只是默默的听着前辈们说，说着自己对于公司管理的想法，和对公司怎样发展的想法。

    吴昊静静听了好久，确实发现了不少问题，所以员工说的大致都是一个意思，车轱辘话，来回说，没有新意，没有创新，没有过脑子。

    可能也是因为员工们对这件事都不上心，也是觉得上心也没什么用，还可能会招惹到自己的直接上司。

    而那些敢说的上司们，还真的提不出来什么好的意见、想法，提出来的东西也都是以自己的利益为重，丝毫不为公司的整体和大局考虑。

    同样听了很久的任盈盈，也一直皱着眉，没说活。

    任盈盈觉得是时候将吴昊的方法说出来了，刚刚她自己也想出了一个完善一些的方法，二者可以一起执行。

    “忘了提前告诉大家了，我们公司推行了一个心政策，是关于年初的公司例会的，我们决定：

    让下级的员工监督上级的员工，一旦出现上级员工管理不当和发展经营不当的问题，下级员工通过投票和举报的方式，来举报上级，消息一经确实，可以让上级让出那个位置，让下面有能力的人自己来做管理者。

    正常的提出好的、有建设意义的、被公司采纳的关于公司的发展前景和发展方向的建议，会根据建议的质量，来给大家发放奖金，最低是5百元。”任盈盈清冷的声音缓缓响起，平白的带着一股庄严和凌厉。

    下面的员工一时间都面面面相觑，有些惊讶任盈盈会说出这样的政策，大家都一副想和周围人讨论却有不敢说话的样子。

    而最低级的员工只是暗暗觉得开心，有了一项好福利，但是一些有品级的员工反映尤为强烈，因为这直接危害到了他们的利益。

    但是又都敢怒不敢言，这个计划本身而言，是没什么毛病好挑的。

    “还有，这个政策虽然给大家带来了一些福利，但是，不要让我发现有浑水摸鱼谎报军情的。

    如果因为讨厌一个人而去诬陷他，那么抓到这样的人一定严惩不贷，不仅让你在奥美干不下去，大了我不敢说，最起码，让你在整个苏市都干不下去还是可以的！”

    任盈盈威严又凌厉的声音再次响起，下面员工的反应小了很多，那些跃跃欲试的人也开始低头思考，那些愤愤不平的人，情绪也稍稍稳定了一些。

    但一时间气氛还是有些尴尬，还是没有一个人说话。

    “那么，下面谁有什么想法，可以纪旭说了。”任盈盈看着这尴尬的气氛，又一次开口说道。

    “任总，我有一个，想法，但是还只是初具规模，具体的施行方面还没细致的考虑。”吴昊见没有人说话便开口对任盈盈说道，想将自己这么多天的初具规模的想法说出来。

    任盈盈听到吴昊这么说，心底松了一口气，她还真是怕一个站出来说话的人都没有，场面就这么尴尬的晾着。

    幸好，吴昊站出来了看着他好像没什么底气的样子，似乎只是为了给自己解围，无论说成什么样，自己都会捧场的，想着便向吴昊投以鼓励的目光。

    一直心不在焉的康妮听到吴昊这么说，也抬头好奇的看向吴昊，吴昊总是会给她惊喜呢？

    至于康妮为什么还在这里，是因为吴祥失败之后没有人愿意靠近吴祥，只有康妮还像原来一样，对他的态度也没变化。

    所以，吴祥把自己手头剩余的三分之二的股份转给了康妮，所以康妮也算是一个中等的大股东了，自然，任盈盈也没办法为难她。

    大家听到吴昊这么说，也都把目光投向了吴昊，有好奇的、不懈的、敌对的、鼓励的……吴昊把这些人的眼光一览之下都收之眼底，但是并不动声色，因为他并不在意。

    “我的计划就是：将公司推入海外市场，不要仅仅局限于国内的市场！”

    吴昊这话一出，下面的员工再也忍不住的炸开了锅，来拿早已准备好了的任盈盈也不禁疑惑的看向吴昊。

    而康妮只是觉得，有意思，又有热闹可以看了，说不定还可以趁机躺浑水呢，吴昊啊吴昊，你可真是无时无刻不给我带来惊喜啊。

    面对神色各异、反应不一的人们，吴昊并没有太多在意，他早就在说之前，就考虑到了大家的反应，毕竟公司才上市五年，说让这样的公司跻身于海外的大浪潮之中，怕是谁都觉得自己在胡说八道、异想天开。

    “这小子是不是想上位想疯了？提出这样不靠谱的言论？”

    “胡说八道也不能胡说成这个样子啊，我可不能拿着手中的股份，让这么一个毛头小子瞎胡闹，哼！”

    一个手中有着不少股份的股东听了吴昊的话后气哼哼的说，声音洪亮，足矣让在座的每个人都听的清清楚楚。

    “可不是嘛，这小子想出名想疯了吧，居然敢这么说？”

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