第115章 一一五章：知识就是力量

武魂的进化记载。

    衍生武魂终究与人族魂师有所隔阂，进化很可能会有所反噬，例如武魂觉醒时诞生的半兽人。除此之外，衍生武魂很可能只能有一次进化机会，而且这还是极少数衍生武魂才有。

    但具体如何操作孙毅没写，进化方向也没写，因为他打算在赵无极身上实验完再进行撰写，就在赵无极突破八十级魂斗罗时进行。

    至于压制反噬…孙毅的人血、孙毅的武魂足够压服一切兽武魂植物武魂。

    也就人形武魂例如天使、海神武魂孙毅把握不大，但想来葫芦藤化造人鞭，应该也能压制，抽他丫的。

    只有纯粹的器武魂孙毅没有办法，只能用光明剑试试，不过这样的源武魂反噬几率很低很低，除非是邪武魂。

    比比东看完孙毅的这《武魂来源初考及由此引发的关于主动促进武魂良性变异猜想》，再想想玉小刚的武魂十大核心竞争力理论，顿时觉得那太小儿科，太浅显了。

    玉小刚也看过这里的资料，可他对于武魂变异的研究，几乎为零，没有半点深入。

    比比东又继续看魂力的三篇论文，将个人魂力除去武魂影响化作纯粹魂力，以此为媒介进行魂力传输，魂技组合融合技，而且还有朱竹清、赵无极与老李李旦的实验记载。

    看到这，比比东迫不及待的问道：“李…李旦？！你们真的进行魂技组合技了？”

    “哎呀，吓我一跳，我这论文差点废了！你还没走啊？姑娘家家的怎么一惊一乍的！你说啥？”老李被比比东一喊，手一抖，差点写错字，幸好最后控制住了。

    “我说，你们几个真的进行魂技组合技了？”比比东问道。

    “啊，这事啊！”一说到这事，老李顿时眉飞色舞：“那是！我给你说，孙管理带我们飞到一处空地，那家伙飞的那叫一个高一个快啊！不过我给你说，这都不算啥，我那武魂真身那才叫一个厉害啊！

    嘿，老头我也有用武魂真身的一天！那家伙一人合抱的大树，老头我一个冲撞就给撞断了！

    还有赵无极的魂技，不愧是魂圣啊！那叫一个厉害啊！那一个定位锁定，老头我用上那是一撞一个准啊！”

    “魂技也能联合使用？”比比东惊讶道。

    “能啊！就是魂技原有者与使用者都得消耗魂力，而且双倍消耗，不怎么划算，你没看到？没看到就没看到吧！”老李说着，搓搓手嘿嘿笑道：

    “要不老头我亲自施展武魂真身给你示范示范？这上面有写，这技术很好学的！我给你说，就…”

    比比东默默听着，并进行尝试，果然很是简单，只是一个小技巧，但就是这个小技巧，会有多么大的作用？！

    玉小刚的武魂十大核心竞争理论之中有一个是武魂异体融合，但他的武魂异体融合必须经由长久的默契配合方可，而且武魂差异并不能太大。

    可孙毅这魂力魂技融合理论，直指核心，哪怕是武魂对立初次相见的魂师，掌握这一技巧，也能配合，进行魂力魂技的融合配合！

    “老李，多谢你，这几篇…论文是吧？我就先拿走了。”比比东攥紧这几篇论文，心中很是激动。

    “那可不行。”老李赶紧起来阻止：“孙管理让我看好，你虽然是孙管理的朋友，但也只是普通朋友吧？可不能乱动。

    而且这几篇还没有写完呢，只是草稿，得继续润色，例如这魂力联合魂技组合技的人数极限。

    虽然孙管理提出假设与身体强度、魂师差距有关，认为同级魂师最多十人魂技魂力融合，但还没有进行实验呢。这武魂、魂兽的血脉来源进化方向都还没整理呢。

    你要是真想看，等孙管理回来再说吧。或者等孙管理将这几篇论文放入图书馆你再来借。”

    “这么珍贵的理论，就这么放在图书馆？”比比东惊讶，这样的理论，甚至已经进行了实际操作，可以说已经成型，完全可以当做一个大势力压箱底的底蕴！

    就说那武魂引导良性变异，这意味着什么？一个家族一个势力长盛不衰愈发壮大的可能！

    “本来孙管理还打算发表出去呢！只是没有渠道，这才打算放进图书馆，谁有缘谁看呗。”老李嘿嘿笑着随口道：

    “我也跟着孙管理学，写出来就放在这，或许几十几百年后，那个有缘的看到，还以为是什么修为强大的前辈写的呢！

    不过就这十天半个月难得有人来的情况，或许永远也没有那机会喽。”

    比比东默默点头，细心将这些论文内容记住。一个月前，因为她举动过激，孙毅就不怎么待见她，她要是天天来，只怕孙毅真的就走了……

    看来得找个外人来，对了，胡列娜，自己这亲传弟子本来就是这武魂学院的学生，就让她来，每日找一找孙毅的论文！能借出来就借出来，一借不还的那种！

    说起来，当时自己为什么会把孙毅当玉小刚的替身呢？比比东此时也有点迷惑当时的行为。大概实在是因为这经历和她的少年时期很像的缘故吧。

    可哪怕有着初恋的情怀加成，比比东也不得不承认，二人完全没有可比性啊！无论是外表仪态气质，还是内在学问研究修为，玉小刚都完败！

    此时的玉小刚，在比比东的心中，再不是独一无二，唯一存在。