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第47章 再献新计

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    “走吧,我带你去找领导,这功劳,还是得你亲自去领。”

    张主任刚看到手册的时候其实是心动的。

    毕竟江齐是他这个车间的人,也是他的下属。

    要是自己能将这东西献上去,那年底的升职估计有望了。

    但是,张主任很快就打断了自己的这个想法。

    这是江齐提出来的,自己也不能冒领功劳。

    这小伙子,不是那种可以随便糊弄的工人。

    另外就是,张主任也觉得,和江齐交好,比站在他的对立面要好得多。

    张主任想得明白,消化了之后便立刻决定带着江齐去找厂里的领导。

    毫不犹豫地说,江齐编纂的这个安全生产手册要是能应用下来的话,那真的是能减少不少的事故。

    不仅仅是为了他自己考虑,更是为了那些工人考虑。

    说实在的,下面工人出事了,他们这些领导,也就负点责任而已。

    但是那些工人失去的,是自己的生命或者是身体的一部分啊。

    失去了赖以生存的技能。

    后半辈子怕也只能在床上度过了。

    这对于他们来说还是十分残酷的。

    但是这生产手册应用下去,让所有工人都学习一下,减少事故的发生。

    何乐而不为呢?

    不说这个安全生产手册,江齐编写的生产流程优化,也令人眼前一亮。

    他缩减了一些不必要的生产时间,利用了一些生产间隙,让生产流程更加优化。

    也就是说,生产一个零件所需时间比以前减少了一半差不多的时间。

    同样的时间就能生产更多的零部件。

    这对于整个轧钢厂来说,都是一个巨大的进步啊。

    走在路上的时候,张主任都止不住内心的激动。

    贾东旭那事儿还算是什么?

    根本不用在意了!

    江齐跟在张主任的身后,不同于张主任的紧张和激动,他一副闲庭信步的模样。

    明明只是一个工人的身份,此刻看着却比张主任更像是领导。

    很快,他们就走到了厂长的办公室。

    厂长今年将近五十岁,姓杨,此刻他也是眉头紧锁。

    轧钢厂发生的生产事故,最后还是要他做出一个决断来。

    就连贾东旭的工伤补助,最后也是由杨厂长决定给多少,怎么给的。

    所以,贾张氏当时对张主任的那些埋怨的话,其实十分影响最后的工伤补助。

    本来这事儿就是贾东旭的错,要是贾张氏表现得可怜一些,他们还会多申请一些补助。

    但是贾张氏那模样,还指着他们的鼻子骂,觉得都是他们的问题。

    这么一来,领导的心里也有些不舒服,对于那工伤补助,自然是要卡一卡的了。

    不过,江齐也不知道最后会怎么弄。

    总之他也不是很感兴趣。

    杨厂长见张主任带着江齐来了,有些惊讶。

    “小张,你怎么过来了?”

    “这是小江吧?我记得,大领导面前,你的表现真不错!给咱轧钢厂长脸了!”

    该忧愁的时候忧愁,但是见到了江齐这样的人才,该夸还是要夸的。

    杨厂长想的还是十分明白的。

    江齐谦虚道:“杨厂长您过奖了!这是我应该做的!”
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