第十二章 保重身体

    韩瑾第二天醒来后，知道今天是周一，便早早涂了口红，画了个淡妆，到天幕阔景一楼的大厅里组织召开晨会了。

    自上市公司长安股份正式在沪市挂牌之后，马涛就被派往京畿的直辖市担任区域公司总经理了，实现了自己主政一方的梦想。马涛走后，带走了张辉，只有张成还留在长安。接替马涛的就是张成。只是此时，销售公司已经分化，长安地产和长安股份各有自己的销售团队，张成属于长安股份的一支。并且，长安股份还设置了本地公司，即长安股份高新公司，统管长安省内的项目开发业务，包括下属项目的销售工作。高新公司的第一任总经理竟然是李大成，从上任第一天起，就被张成瞧不起，总认为他的能力吃吃喝喝还可以，做房地产专业业务那简直是盲人摸象，只会瞎指挥。而韩瑾的伯父也是长安地产的元老，李大成自然知道，看张成不听调遣，就将很多指挥权直接下放给了销售主管韩瑾。比如这晨会的组织，主角就是韩瑾。

    韩瑾在通报了上周销售业绩之后，重点对参加2009年4月1日至4月3日第十三届长洽会的几名骨干进行了通报表彰，还让高新公司总经理给每个人发了1000至1万元不等的奖金，以示对大家辛苦加班的补偿。参加长洽会的人都领了奖金，唯独没有发给张成。张成一看，倒不是钱的问题，自己这个销售公司经理显然面子上搁不住，便质问韩瑾：“你是根据什么定的奖金，我怎么不知道？”

    只见韩瑾一身正气的说：“张经理，我昨天给你打了几个电话都打不通，你也不回。大家都辛苦了好几天，奖金也是发给大家的加班费，都是按照签字的出勤表做的，不同的级别对照相应的系数。这些都是请示过李总的。”

    李大成也不说话，看张成没了言语，便示意韩瑾继续开会。而后，韩瑾又安排了本周的销售任务，点评了上周销售工作中存在的问题，明确了本周主要的销控房源和营销侧重点。在会议结束时，李大成发表了一番重要讲话，核心意思是，自己本来没有必要参加销售公司的周例会，但考虑到最近要对全体销售团队进行一季度考核，可能涉及到辞退一些人、免职一些人、降级使用一些人，这些都需要对大家的工作业绩和工作作风有一个客观地了解，便临时决定来和大家见个面。话说得不紧不慢，但每一个字每个人都记住了。就连门口正笔直地站岗执勤的保安，也听得清清楚楚。因为，搞不好，明天就下岗了。这可是和饭碗紧密联系的事，谁能不上心？会议在大家热烈的掌声中结束，又在每个人七上八下的担心中受到广泛传播。

    陈无遇并不关心这个会议，因为他现在已经离开了长安地产，况且还是长安股份的销售工作。即使韩瑾在会后给他发了一条问好的短信，他也没有将这个短信和这些销售工作联系起来。韩瑾短信说：陈主任，昨天我喝得有点多，你也喝了不少。不过，知道你是真性情，有态度，爱憎分明的人。有空我也请你吃个饭，再聚聚。保重身体，少喝酒。

    陈无遇看了短信，回了句：感谢关心，多联系。

    回完短信，看到“保重身体，少喝酒”几个字，便想起2003年12月底的那场签约仪式。

    人类姓名库在秦唐和古桥两位大佬的支持下，已经初步确定了要在港股上市的目标，但目前的运作资金显然还达不到扩张规模和实现业务快速增长的需要。在几位实际控制人商议之后，觉得至少需要融资3000万，才能实现这一目标。在大家分头行动的时候，古桥将这一想法和老战友龙雨石手机沟通了一番。龙雨石是名军人，兼着西海投资集团的董事长，听后就让古桥发了份项目运营情况报告。自己看后，又让秘书交西海投资集团董事会的几位主要董事看了看，大家觉得龙雨石都态度积极，自然没有任何异议。于是，在召开了党委会、风险控制论证会、战略投资决策会、董事会等等几个会议后，决定了这项重大投资，并定于12月20日组团到长安城签署合同。

    合同是由秦唐和龙雨石签订的，古桥作为特邀嘉宾，也出席了签约仪式。签约后，古桥还专门给龙雨石介绍了项目的创始人陈无遇。龙雨石当时对这位年轻人很欣赏，只是看见穿着黑夹克、黑西裤、黑皮鞋的陈无遇，觉得有些老气了，便说了一句：少年老成。

    三人随后又简单的聊了聊，陈无遇说自己只是个隐名股东，还在长安地产工作，国有企业的身份不方便，不像古总是龙总的战友，自己出席晚宴不太合适。说后，龙雨石也很理解，便看着离开的陈无遇，对古桥说了句：人才难得。

    大包间的晚宴陈无遇没有参加，但他在隔壁的一个小包间里，以会务人员的身份陪着前来采访的一群记者们喝了场酒。喝再... -->>
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