第一百五十六章 观点碰撞

球的第二大教区，他严厉的谴责探索部门居然没有提到在木卫三上面建设神殿的事情，简直是对他的侮辱，要知道，如果没有他们科学神教这几年努力的在文化战场上同自由灯塔国做殊死搏杀，他们手下面的移民们恐怕早被洗脑成为一群向往自由，民主的“脑残白痴”。

    幸好孙瑞祥说的严厉，实际提的要求不多，索菲娅当场给予回复，诚恳的邀请孙道长届时前往木卫三，随意选择一块1平方公里的地皮来建设神殿，甚至，他们能够选择一些特殊的地方，来彰显科学神教的神圣伟大。

    1平方公里，哪怕是建设一连串的神殿群都绰绰有余，于是孙瑞祥不假思索的答应下来，表示会坚决支持探索部门在此次木星开拓中的发起人身份。

    轮到开拓部门，开拓部门对罗素教授刚才提出的开拓地选择观点提出辩驳意见，从他们的角度，如果不公平对待开拓者，总想着把他们驱赶到世界上最偏僻，最危险的地方，明显是不把他们当人看，这样子，开拓制度就搞不下去，也别想让开拓者们对他们产生认同感。

    因此，木卫四出让出去毫无问题，才是最符合东银河公司发展需要的。

    萧观海的作战部门提出了他们的想法——考虑到木星距离星盗潜伏的小行星带太近，因而他们认为的防御圈规模起码得比月球高上一些，才可以做到一定程度的安全。

    “起码是200座无人哨所，2艘作战用飞船，以及3000名士兵吧…”萧观海淡定自若给出他的估算结果，听的围观的几位部长汗颜不已。

    曹川旁边，想着如果把几大部门的计划全实现，又得消耗上几千亿，甚至是近万亿，哪怕是这些年他们赚了不少钱，别忘记前几年才刚刚打完一场对自由灯塔国的夺回战，他们的手头可没有这么宽裕。

    轮到3位心智模型发言。

    心智模型的地位跟正式员工相当，这是曹川新加入的规定，他相信，自己的心智模型唯有跟更多人交流才可以变得更加的智慧，把她们拉入到决策当中同样是保证她们的利益，象征东银河公司的先进性。

    幸好，心智模型提出的想法还是比较符合员工们认知的。

    “咳咳！”白莲讨要到发言的机会：“我们呢…在木星开拓中的主要工作都是些传统工作，比如无人单位管理，飞船调度，开拓监察…没有什么特别的，只要保证木星方面的超级计算机达到5000亿亿的运算速度就可以了，否则，我们每时每刻得忍受半小时以上的延迟，可是没有办法保证工作效率的。”

    这是心智模型第一次在全体员工大会上发言，不得不说，员工们听后既没有嘲笑，也没有说别的，毕竟他们知道，白莲是个萝莉，瞧不起她等同是拉低自己的智商跟她一样的高度，再说了，心智模型平时帮助他们处理了多少重复机械的事情，得罪她们，不怕她们给自己穿小鞋吗？

    “没问题！”“支持！”“毫无保留赞同！”下面，猛然有几名员工声援起来，甚至有几位心智模型控爱好者，可惜他们没有办法拥有自己的，只好平时靠着崇拜这些只有远观而永远不可能近触的心智模型少女们了。

    “你们还真是受欢迎啊！”曹川戏谑道，看起来，心智模型的出场算是为严肃的会场气氛增添了几分爱。

    “嗯…进入表决阶段吧！”曹川站出来宣布，见到该发言的全部发言，于是到了pk环节。如果说前面是一次部门间的观点大论述，交织着种种矛盾冲突的观点，在pk环节，所有不合理，不现实，不公平的念头必须予以去除，保证最后实际执行方案的统一。</dd>