第7章 新局面新气象

    第七章新局面新气象

    【他堂堂一个公司的总经理竟然被自己的助理给威胁了？】

    正如许松所想的那般，被陶阳荣提议参加出国进修的几人他们自己并不同意，尤其重阳节公司内部聚会那天许松第一个找上的黎鸿博就坚决表示反对。

    黎鸿博还以为许松那天不过是说说而已，再说以他家老头子在公司的地位，许松不敢轻易动他。哪知到了周一这天的部门会议上，许松会逼着他带头表态。

    父亲黎嘉志就坐在许松的旁边，许松愣是将原本只需要十几人参加的部长会议扩大到全公司员工都要出席的大会。

    好几百人的会议室坐了个满满当当，许松也没让陶阳荣主持，一上来就对黎嘉志回忆起了当年许明知带着一伙人从华润手下“独-立”的心酸血泪史，说什么，“黎叔是公司的股肱之臣，父亲说您年纪大了想让我把您放下去和他一起颐养天年，我倒觉得自己年纪轻，有很多事情压不住，黎叔你不在我这心里不安定。还烦劳黎叔多多担待，翔飞和我都需要您。”

    许松这话说得，另一层意思就是，黎嘉志可以选择不让黎鸿博出国进修，不过要付出的代价就是黎嘉志从高管的位置上退下去。

    “应该的，应该的。”黎嘉志还能说什么，忙给坐在下面的黎鸿博使眼色，让他站起来表态。

    黎嘉志也不过五十几岁的年纪，可以说是看着翔飞成长起来的，他在公司的地位自然比刚来没几年的黎鸿博要稳，说话分量也重，遇到大事更是能参与决策。

    而他儿子黎鸿博有什么？除了每个月几千块钱的工资，除了让公司几个小姑娘议论两句容貌，还有什么？什么都没有。

    两害相较取其轻，黎嘉志不是不明白许松的意图，可也只能按照许松指的路走。

    黎鸿博带着几分怒气站起身来，咬牙切齿地表示自己愿意出国进修。

    许松笑着说道，“鸿博这种努力求上进的思想只得我们大家学习，我代表公司表示，所有参加克伦威尔大学交流项目的员工进修期间在公司待遇不变，另外公司会提供一定的学费以及部分路费，让大家没有后顾之忧。”

    下面的掌声稀稀疏疏，许松也不在意，能把那些人弄走就行，也不枉他费了这么多口舌。

    会议结束之后许松还在拉着黎嘉志说话，黎鸿博站在门口等父亲出来，有两个公司的小姑娘从他身边路过的时候说了一句，“一大早就开会，差点没困死我……”

    “可不是，我还以为有什么大事呢，整了半天和我们一点关系都没有。”

    “我倒是想参加那个进修的，可惜英语六级都没过，毕业几年早忘光了……”

    听见这句话的黎鸿博突然想起来，别说是英语六级，他连英语四级都是找人替考的，真要出去了，还不是个睁眼瞎？

    “爸，你怎么能同意呢？我根本不是学习的料，出去学也学不了东西。”黎嘉志好不容易被许松放出来，黎鸿博不好意说自己外语不过关的事情，只委婉的表达自己不想走的意思。

    “到现在说这些还有什么用。”黎嘉志也是一阵烦闷，许松召开公司会议是临时通知的，谁也不知道他会在会上抛出这么一颗重磅炸弹，他也只能安慰儿子说，“你不用担心，父亲在公司说话还有些分量，过不了几个月就把你弄回来。”

    “谢谢爸爸。”黎鸿博终于高兴了，全当自己这几个月时公费旅游，包吃包住还不用掏路费，多划算。

    黎嘉志看着不成器的儿子，心里也没有办法，天天看着他还时不时地惹事，真在外面待的时间长了，还不反了天去。

    最多三个月，黎嘉志在心里想着，最多三个月他就要把儿子弄回来。黎嘉志对儿子说道，“既然有这么好的机会就好好把握，也学点东西回来让大家刮目相看。”

    黎鸿博嘴上答应的痛快，心里早就闲着欧洲有什么好玩的，几个月的时间足以让他把欧洲转个圈了。

    许松的动员大会做的不错，下午的时候又有五六个员工表示愿意报名这次的交流项目。许松准了，还特意嘱咐陶阳荣，“这几个人和名单上的人分开处理，出去后也让他们及时限公司汇报自己的情况，觉得差不多了还回公司来。”

    这可是培养可造之材不可多得的方法，而且公司出资会很大程度上保留员工对公司的忠诚度，哪怕最后只有一个成才的，对公司来说也是一大助力。

    陶阳荣将此事记下，这次公司投入巨大，也是为了之后能有一个好... -->>
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