第179章 较量

    “老板，她来了。↗頂點小說，x.”

    “哦～哈哈……看来，她也不过如此。把她带到我书房来。”

    “是。”

    人生应当看清看透，不看破。

    看清需要智慧，看透需要阅历，不看破则需要一种胸襟。

    有这种胸襟的人，精神世界一定是丰富的、安详的。

    一个人，倘若能够通过自己的体悟，看清这个世界；并且能够通过自己的细致拿捏，不将事物看破说破，你的人生，定将达到超凡脱俗的境界。

    此曰：随心所欲而不逾矩。

    我们时常有这样的疑问：为什么我会听售货员的话买下一堆昂贵却又没什么用的东西？

    为什么我们会答应别人原本不想答应的请求？为什么看到别人排队时，我也跟着排队？……

    其实，这些都是别人对我们运用了心理战术的结果。

    那什么是心理战术呢？

    心理战术是一种抓住对方心理，通过影响对方的潜意识，改变其意识和认知，以达到自己目的的心理征服战术。

    其实，心理战术并没有我们想象中的那么神秘和深奥，它只是人们众多心理活动的一些规律性总结。

    生活中的每时每刻都在上演着一幕幕的心理战。因为生活主要就是由人的心理和行为支撑的。

    有人，就有心理，也就离不了心理战术。说不定现在你的身边就有一个人正在对你使用着心理战术呢。

    经济不景气时期，有一间向来营运很好的公司，盈余大幅滑落，老板为只能发给员工一个月的年终奖金而忧心：“许多员工都以为可以拿到至少两个月的奖金，恐怕飞机票、新家具都订好了，只等拿了奖金去付帐呢！”

    经理也愁眉苦脸：“就像给孩子糖吃，每次都给一大把，现在突然变成两颗了，孩子一定会吵。”

    老板听完，好像有了灵感。

    两天后，传出消息：“由于公司运营不佳，年底要裁员，年终的聚会晚宴，可能都要取消。”

    听到这个消息，公司里顿时人心惶惶。每个人都在猜，被裁的那个会不会是自己呢？

    过了几天，又有消息宣布：“公司虽然艰苦，但大家在一条船上，要同舟共济，再怎么艰难，也绝不会牺牲共患难的同事，就是年终奖金，不可能发了。”

    听说不裁员，大家放下了心上的大石头。不至于卷铺盖的喜悦，早压过了没有年终奖金的失落。

    突然，老板召集各主管开紧急会议。

    员工们面面相觑，不知道又有什么状况出现。

    几分钟后，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金的，整整一个月，马上就会发下来，让大家过个好年！”

    刹时，整个公司，淹没在一片欢呼声中。

    心理战术(psychological　tactics)，心理战术是一种通过与人的接触(或群体的接触)。

    观察行为习惯，通过多方面的了解，总结出他的性格特点(或群体的心理状态)。

    针对心理上的弱点，逐步攻破他(他们)的心理防线　，以达到自己的目的。

    心理战术就是靠平时所观察这个人的弱点从而从他的弱点上找突破口，攻破他的心理防线。

    所谓心理战，是指敌对双方运用心理学原理，通过宣传和其他活动，从精神上瓦解敌方国家及其军队的作战样式。它通常分为政治心理战、经济心理战、外交心理战和文化心理战等。

    人的心理战常用的手段包括：宣传、恐吓、威慑、欺骗、诱惑、诡诈、怀柔以及收买等。

    其中，宣传是心理战的基本手段，往往通过无线、有线广播，散发宣传品，邮寄心战书信，实施战场喊话，宣传本国的社会制度和政治主张。

    有时发动谣言攻势，进行挑拨离间，策划暴动骚乱，从事破坏暗杀，来动摇和瓦解对方的军心、民心，削弱其战斗意志。

    每当进行心理战：宣传上要主动进攻；充分了解敌军心理上的强点和弱点；

    重点是对敌方军官从心理上进行瓦解；

    心理战的手段要与部队作战行动对敌施加的心理影响结合运用；

    要加强己方的心理训练，及时识破和挫败敌方的心理战。

    心理战起源较早，中国古代的“四面楚歌”，就是运用心理因素的成功例证。

    现代心理战作为一种专门的斗争手段被普遍重视，是在第一次世界大战之后。

    第二次世界大战以来，西方一些国家和军队对心理战的研究和运用逐渐广泛地开展起来，建立了专门的机构，研究心理战的理论，搜集心理战的情报，制订心理破坏的政策和方法，考察心理影响的效能，研制并改进心理战的技术器材等。

    其实心理因素的重要性，每个人都知道，比如高考发挥很重要在临场的心理因素。

   ... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读