冯轻益见了,赶紧拿起他身前的酒杯:“裴总监,我自己来!”
飞快把杯里剩下的酒泼到自己脸上。
“妈的!”裴新霍又骂了一句,对他脑袋上就是一巴掌:“老子还没喝完呢,敢抢我的酒!”
“对不起,对不起……”冯轻益又赶紧道歉,飞快对吧台里说:“裴少今天的酒,都算我的,我买单……”
裴新霍瞪着他,脸色终于缓了缓:“说吧,到底怎么回事?”
冯轻益咽了口唾沫:“裴总监,是这样的,那个秦若实在特殊,有些本事……”
“你说什么?”裴新霍再次生气:“到了现在,还在找借口糊弄我?就算他有天大的本事,你个人事经理不放行,他能进顷越集团?还想找打是不是?”
冯轻益满心苦涩,自己确实拼命阻止了,但就是没搂住啊,不是自己不努力,实在是敌人太强大,就那么横行霸道地通过了,能有什么办法?
但这么说的话,真像在故意找理由推卸责任,保不准裴新霍又要大打出手。
看来只能把苦水咽在心里,干脆说:“裴总监,全都是我的错,全都是我的错,我一定尽力弥补!”
“你打算怎么弥补?”裴新霍瞥了他一眼。
如果刚才冯轻益还说是秦若太强大,他肯定就动手了,一个来面试的人,能有多强大?连人事经理都没法阻挡进公司?怎么可能!
见冯轻益这么说,怒气才舒缓些。
冯轻益赶紧把身边的年轻人拉过来:“他是我的得力助手,叫莫溪冷,是人事部绩效考核主管,负责员工考核这一块……”
“说重点……”裴新霍音量陡然提高。
冯轻益忙点头:“咱们公司对于新员工不是有个一星期的跟踪考察吗?在招聘合同里有明确规定,如果一个星期内发现没法适应公司工作,或者有不符合公司规定的出格行为,可以直接开除,这样做的目的是为了找到能迅速适应工作的实干型人才……”
说到这里,意识到自己的话又有些跑偏,看裴新霍脸色跟着变得难看,赶紧拉回来:“那个秦若绝对不是个安生的家伙,我让莫溪冷去给他点压力,他肯定做出出格的行为,到时就可以直接开除了。另外,我还给后勤服务部的付经理打了电话,让仓库的两个家伙给秦若点颜色瞧瞧,双管齐下,保证秦若在顷越集团待不住……”
“我不管你怎么做到。”裴新霍没好气地打断了他的话:“我就问你,多长时间可以让那混蛋滚蛋?真够他妈的郁闷的,手拿把攥的事被你弄成这样……”
气得又甩了冯轻益一巴掌,尽管冯轻益比他年龄大得多,看起来都像他的长辈,还是甩得毫不犹豫。
冯轻益飞快思索一下,这次不敢说得太自信,毕竟尝过了秦若的厉害。
略一沉吟,伸出三根手指头:“需要三天……”
才说完,发现裴新霍听了,脸色似乎有些不爽,慌忙又改:“两天,裴总监你给我两天时间,一定把这是办得妥妥当当的!”